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工资的变迁 
发布时间:2018-02-01    信息来源:仙桃电影院精工

  上世纪70年代,一线工人的工资标准是全国统一的,从1级到8级,级数越高工资越高,1级工32元/月,8级工99元/月,最低与最高之间相差3倍左右。全国划分11个地区,工资标准向边远贫困地区倾斜,条件艰苦的地区标准高,以此激励人们向艰苦边远地区发展。
  1978年元月,我进入洛阳某轴承厂当学徒工,工资标准21元/月,我的师傅是1966年进厂的,12年工龄,还是2级工,工资标准38.3元/月。发工资那天,看到老师傅(7级工)从工资袋中取出钞票,啪、啪、啪连续响了八九下(那时最大的面值是10元的大团结),自己的工资俩指头一搓就完了,心想这辈子想突破3位数是不大可能了。
  此一时,彼一时,没想到1980年我竟然拿着2级工的待遇去上学,3年毕业后,按大专学历升到了3级工的水平,48元/月,当时心里很高兴,用了将近3个月的工资买了一块天津产的“东风”牌手表。这一年我结婚了,置办酒席40元/桌,加上酒水,每桌要用掉一个月的工资,为了买一台14寸“长虹”彩电,花去我两年多的工资。80年代中期,企业增加了浮动工资、效益工资、岗位工资,不再执行8级工资制,到了1987年,突破3位数的梦想终于实现了。
  从1984-1994年的10年间里,工资每年都有上涨,很快达到了500-600元/月,心想按照这个发展势头,用不了多久就可以拿到4位数了。令人意想不到的是,1994-2004年这10年间,企业经营出现了危机,出现欠缴劳动保险,甚至出现连续几个月发不出工资的状况,加上房改政策的实施,需要买房还贷,很多职工下岗,生活陷入困境,过着寅吃卯粮的艰苦生活。到了2004年底,由政府牵线搭桥,让一家业绩突出的煤炭企业对公司进行兼并重组,使公司重新焕发青春,工资一举突破4位数。
  天下没有不散的宴席。好光景没几年,企业的生产经营又一次陷入危机,2011年,我终于下定决心,离开这个让人又爱又恨的企业。来到仙桃电影院工作使我的收入提升了一大截,还有将近10年的奋斗时光,心中便产生了更大的梦想,在退休之前工资能否突破5位数。
  如今,在仙桃电影院已经奋斗了7年,经历了许多风风雨雨,有欢乐也有过痛苦,无论结果怎样,只要努力了、坚持了、奋斗了,这一生将无怨无悔。(石渔涧 丁继春)

 
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